真愛創思
（一）完善的競崗晉升機制
自2008年機構創建，一年一度的機構管理人員競爭上崗活動就相繼展開，創思這種廣納賢才、充滿活力的用人機制為許多優秀的年輕人搭建了專業成長與個性發展相結合的平臺。
（二）專業的講師團
2011年2月創思教育機構講師團成立，成功培養了自己的講師隊伍，激發各級管理人員及骨干教師的潛能、涌現更多的人才，增進創思的師資及內部培訓實力，提升了機構的專業素質及教育水平。
（三）獨特的師帶徒活動
自2008年機構創建，一年一度的機構管理人員競爭上崗活動就相繼展開，創思這種廣納賢才、充滿活力的用人機制為許多優秀的年輕人搭建了專業成長與個性發展相結合的平臺。
（二）專業的講師團
2011年2月創思教育機構講師團成立，成功培養了自己的講師隊伍，激發各級管理人員及骨干教師的潛能、涌現更多的人才，增進創思的師資及內部培訓實力，提升了機構的專業素質及教育水平。
（三）獨特的師帶徒活動
“師帶徒”是創思教育機構開展的傳承機構文化、提升師資素質、具有深遠意義的活動，該活動充分發揮了機構潛在培訓資源，在引領、幫帶、培養新入職的年輕老師成長方面做出了努力，也是每個骨干教師與優秀管理人員發揮潛能和力量的機會。
